Zoom > Examens 2008 : le CAP

Recapitulatif du Certificat d'aptitude professionnelle (cap) >

Le certificat d'aptitude professionnelle (CAP) donne une qualification d'ouvrier ou d'employé qualifié dans un métier déterminé.
Il existe environ 250 spécialités de CAP dans les secteurs industriels, commerciaux et des services. Les diplômés s'engagent souvent dans la vie active. Ils peuvent aussi continuer leurs études : un CAP peut être complété, par exemple, par une mention complémentaire (MC) ou par une formation complémentaire d'initiative locale (FCIL). Ces formations en 1 an sont des modules d'adaptation à l'emploi.

La rénovation du Certificat d'Aptitude Professionnelle >

Garantir l'accès de 100 % d'une classe d'âge à un diplôme qualifiant et donner les moyens à tous les salariés d'accéder à des emplois qualifiés, tel est l'enjeu de la rénovation du certificat d'aptitude professionnelle (CAP).
Engagée à l'automne 2001, cette rénovation est fondée sur l'acquisition des compétences de métier, et sur des connaissances fondamentales pour la compréhension du monde et l'exercice de la citoyenneté. Il s'agit d'ouvrir son accès à un public le plus large possible, par le découpage en unités susceptibles d'être obtenues de manière disjointe. Le diplôme est ainsi adapté à des modalités d'obtention très différentes : sous statut scolaire en une ou deux années, voire trois en cas de difficulté, en formation continue ou par la voie de la validation des acquis de l'expérience.

Présentés sous forme de référentiels, les nouveaux programmes des enseignements généraux comportent une partie commune à tous les CAP et des modules spécifiques à certaines spécialités afin de prendre en compte les exigences propres à chaque activité professionnelle.

Les nouvelles dispositions sont entrées en vigueur en septembre 2002.
Il y a plus de 200 CAP.

Un diplôme organisé en unités >

Dorénavant, comme les diplômes professionnels de niveau IV et III (baccalauréat professionnel, brevet professionnel et brevet de technicien supérieur), le CAP, diplôme de niveau V, est organisé en unités. Ces unités sont constituées chacune d'un ensemble cohérent de capacités, de connaissances générales et professionnelles et de compétences.

Certaines unités constitutives du diplôme peuvent être, soit communes à plusieurs CAP (c'est le cas des unités d'enseignement général et, dans certains cas, d'unités d'enseignement professionnel), soit équivalentes à des unités d'autres CAP (sans être identiques, les unités peuvent certifier les mêmes compétences). Ce dispositif permet la dispense d'épreuves pour obtenir un second CAP lors d'une autre session.

L'examen comporte 7 unités obligatoires au maximum et une facultative. À chaque unité constitutive du diplôme correspond une épreuve de l'examen afin d'éviter que ne soient instaurées des sous-épreuves.

La durée de la période de formation en entreprise est de 12 à 16 semaines.